Mediation gewinnt als Alternative zu einer streitigen gerichtlichen Auseinandersetzung zunehmend an Bedeutung. Dahinter steckt die Erkenntnis, dass durch eine streitige gerichtliche Entscheidung zwar der aktuelle Konflikt entschieden wird, die Beteiligten aber danach keine Basis für ein weiteres Miteinander haben.
Hinter der Mediation steht der Gedanke, dass die Beteiligten eines Konflikts selbst am besten wissen, wie dieser zu lösen ist. Der Mediator unterstützt durch Moderation einer streng strukturierten Verhandlung die Konfliktparteien dabei, eine einvernehmliche Lösung zu finden. Eine solche von den Konfliktparteien erarbeitete Lösung eröffnet wieder die Basis für ein zukünftiges Miteinander. Deshalb ist die Mediation die bessere Alternative
im Unternehmens- und Wirtschaftsbereich bei Konflikten zwischen
- zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern,
- zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern,
- zwischen Geschäftsleitung und Betriebs-/Personalrat,
- zwischen Bauherren, Unternehmern und Architekten bei konzerninternen,
- zwischen Gesellschaftern über Gewinnverteilung, Aufgaben,
- zur Regelung der Unternehmensnachfolge in Familienunternehmen,
im Privatbereich bei Konflikten
- zwischen Ehegatten und Eltern,
- zwischen Erben,
- zwischen Eigentümergemeinschaften.
Durch eine erfolgreiche Mediation wird der Konflikt zur allseitigen Zufriedenheit beigelegt und die Medianten finden zurück zu einem konfliktfreien Umgang.
Frau Rechtsanwältin Cornelia Herrmann ist Mediatorin. Wenn Sie in Erwägung ziehen, einen aktuellen Konflikt mit Unterstützung von Cornelia Herrmann als Mediatorin zu lösen, dann vereinbaren Sie ein Informationsgespräch. Dazu lassen Sie sich von unserem Sekretariat unter Telefon-Nr. 0234-45 2710 einen persönlichen Besprechungs- oder auch einen Telefontermin geben. In diesem Erstgespräch prüft die Mediatorin Cornelia Herrmann, ob ihr Fall für die Mediation geeignet ist und informiert Sie über den Ablauf der Mediation, den voraussichtlichen Zeitbedarf und die entstehenden Kosten. Danach können Sie entscheiden, ob die Mediation für Sie eine Möglichkeit der Konfliktlösung ist.
